为深入实施人才强区战略，2026年以来，高新区财政局立足职能定位，持续优化财政投入机制，紧紧围绕“产创整合新高地，开放活力示范区，现代生态宜居城”发展目标，以“资金精准配置 + 政策体系构建”双轮驱动，推动形成“引才、育才、留才、用才”的良好生态。

一、健全多元投入机制，筑牢人才发展资金底盘

构建“政府引导、市场参与、社会协同”的多元化人才投入体系。统筹整合各类人才专项资金，优化支出结构，重点向高层次人才引进、青年人才培育、产才融合平台建设等关键领域倾斜，确保人才政策落地见效。目前已组建各类人才基金超8亿元，建立政府引导、社会资本参与的多元化投入机制，已投项目158个，投资总额超10.8亿元，有效放大了财政资金的杠杆效应。

二、聚焦重点领域保障，精准对接人才发展需求

围绕全区产业发展布局，财政资金重点支持三大方向：一是支持高层次人才引育，保障人才政策兑现、项目资助、生活补贴等落实，助力集聚一批产业急需的领军人才和创新团队，累计支持入选国家、省市级重点人才工程超百名，五年来累计争取龙城英才、双创优选等上级资金2亿元，区本级投入达3亿元；二是支持产才融合平台建设，加大对重点实验室、企业研发中心、孵化载体等平台的投入，推动人才链与产业链、创新链深度融合，全区现有国家级孵化载体14家、省级37家，2家孵化器获评省标杆孵化器；三是支持青年人才发展，保障青年人才驿站、创业扶持、就业服务等项目实施，五年来累计招聘青年教师近1600名，扶持青年创业项目500余个，吸引全国300余座城市近3.5万名青年人才来区求职体验，打造青年友好型人才环境。

三、优化资金管理效能，提升人才保障服务水平

加强人才资金全流程管理，建立健全“预算编制、绩效评价、动态监管”闭环机制，确保资金使用规范高效。简化资金拨付流程，优化政策兑现服务，推动人才补贴、项目资助等资金快速直达，提升人才获得感。同时，聚焦人才安居需求，建成投运人才公寓2.2万余套，获评市星级人才公寓12家，以财政保障助力打造近悦远来的人才生态。

下一步，高新区财政局将进一步围绕苏南自主创新示范区重点板块的建设目标，细化财政保障务实举措，完善人才资金绩效管理体系，持续撬动社会资本扩容人才基金矩阵，同时精简财政审批兑现流程，提速各类人才奖补资金拨付速度，以精准化、精细化财政举措，全方位夯实人才发展财力支撑，全面激活区域人才创新创造活力。