为深入落实“建功‘十五五’”工作部署，深化新北区与常州工学院校地融合、校企协同发展，推动高校毕业生高质量充分就业，助力青年人才留常、爱常、建常，吸引优秀学子扎根新北，10月14日，建功“十五五”工会帮就业——2026“青春留常・匠心启航”常州工学院金秋招聘会圆满举办。

作为校地合作的重要实践，新北区总工会立足辖区智能制造、新能源、新材料等主导产业用工实际，主动对接高校就业需求，协同做好本次招聘会组织实施，推动工会就业帮扶由简单岗位推送向综合赋能转变，打通学子从“校门”到“厂门”的就业通道。

本次招聘会聚焦常州智能制造、新能源、新材料、数字经济、现代服务等重点产业用人需求，汇集本地重点企业及专精特新企业，采用线上线下同步开展模式，线下184家用人单位到场参会，线上同步归集岗位资源，共推出508个优质岗位、计划招聘3100人，岗位覆盖技术研发、工艺制造、行政运营、市场营销等方向，满足不同专业学生求职需要；其中新北区组织奔牛港务、常蒸蒸发、八益电缆等20余家企业参会，现场还设置简历门诊、政策直通车、匠心课堂、维权护航等服务板块，由工会职业指导师提供简历打磨、求职辅导、人才政策解读和劳动权益科普，并面向300名学生开展政策宣传，同步上线直播带岗拓宽求职渠道，直播观看2.1万人次，活动累计曝光7.3万人次。

招聘会的结束，不等于就业服务的终点。活动建立求职服务跟踪台账，做好意向毕业生后续跟踪对接，推动新北辖区企业与高校学子深化实习、就业双向对接，形成招聘、对接、跟踪的完整服务闭环，着力构建“工会 + 高校 + 企业”常态化校地引才留才机制。

下一步，新北区总工会将持续深化与常州工学院校地合作，紧扣高新区产业发展需求，持续挖掘优质岗位资源，常态化联合开展用工对接、职业指导、政策宣讲等服务，加大新北人才政策与就业环境推介力度。充分用好“劳模工匠进校园、思政教师进企业”双进工作载体，做实在校学生思政引领工作；组织师生走进新北产业园区、重点龙头企业实地参观研学，让学生近距离感受高新区产业发展实景，增进对新北的认知与归属感。通过校地双向赋能，引导更多优质人才选择扎根新北，为高新区高质量发展夯实人才支撑。