8月13日下午，新北区妇联来到森萨塔科技（常州）有限公司开展“‘森’情守护 ‘她’权益”女性权益维护实务活动，30余名企业女性人才参与本次活动。

活动在“权益快问快答”中率先升温。现场将《妇女权益保障法》《劳动合同法》核心条款转化为趣味题目，“孕期能被随意调岗吗？”“遭遇职场骚扰如何举证？”等问题一抛出，女员工们争相举手抢答，在欢声笑语中，大家不仅放松了心情，更悄然完成了法治意识的“预热”。

随后，公益讲解律师紧扣女性刚需，把两个真实案例揉进讲解内容，以案例拆解“四期”特殊保护、工伤界定边界与孕期调岗降薪的法律红线，把职场维权的“硬规则”讲得清清楚楚。同时，围绕家庭权益，借“离婚财产纠纷”案例，厘清房产加名、彩礼返还的认定逻辑，明确全职妈妈可主张家务劳动经济补偿的法定权利，让长期被忽略的“隐形付出”有了法律层面的“明码保障”。

本次女性权益普法专场活动，护航女性职场家庭“双稳”，助力每一位巾帼奋斗者都能从容向未来。