为加强医院中层干部队伍建设，激发管理活力，优化管理梯队结构，1月26日下午，区卫健局联合西夏墅镇卫生院举办了院部分中层干部竞聘会。本次竞聘坚持“公开、公平、公正”的原则，旨在通过竞争性选拔机制，发掘德才兼备、群众公认、敢于担当的优秀人才，为医院发展筑牢管理人才根基。

为确保选拔结果兼具专业性与群众基础，本次竞聘会评委组由西夏墅镇政府副镇长于玮璟、新北区卫健一处处长高丹，以及西夏墅镇卫生院支部书记、院长万一飞等院领导班子成员，同时特邀20名来自各科室的职工代表参与民主测评。会议由科教、宣传科科长钱娟娟主持。

本次竞聘岗位涵盖了综合科、公共卫生科、糖尿病科和中医科4个中层岗位。经过前期的广泛动员、公开报名和严格的资格审查，最终确定了一批综合素质过硬、专业能力突出的候选人进入现场竞聘环节。

竞聘会现场气氛庄重而热烈。各位竞聘者依次登台，围绕个人基本情况、岗位认知、任职优势以及上岗后的工作思路与目标规划等方面进行了全面阐述。他们或沉稳大气，或激情澎湃，既有对过往工作的深刻总结，也有对未来管理工作的创新构想，充分展现了新时代基层医疗卫生工作者的专业素养、责任担当与积极向上的精神风貌。

评委们从综合素质、岗位匹配度、工作思路和目标设定四个维度对竞聘者进行现场评分。所有选手演讲结束后，20名职工代表围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了民主测评，进一步增强了选拔工作的民主性与公信力。

此次中层干部竞聘会的圆满举行，标志着基层医疗卫生机构在推进人事制度改革、构建科学用人机制方面迈出了坚实的一步，不仅为优秀人才提供了展示自我的平台，也为医疗机构的长远发展注入了新的活力与动力。