为进一步加强高素质专业化城管青年干部队伍建设，1月30日下午，区城管局举办“城韵新锋”干部强基培优工程2025年度汇报活动。活动以“城新思‘辩’场”“城韵‘言’值季”“城势赋‘新’能”三个篇章，全面展现了青年城管干部的思辨风采、成长感悟与未来规划。常州大学史良法学院、市城管局、区委组织部、区总工会、团区委、区妇联等相关单位领导及区城管局全体班子成员、各乡镇城管条线负责同志等出席活动。

活动伊始，区城管局主要负责同志致辞，勉励全体青年干部要坚定信念、勤学善思、实干担当，在城市管理精细化、智慧化新征程中贡献青春力量。

在第一篇章“城新思‘辩’场”中，正反双方青年辩手围绕“城市管理应更多依靠智慧手段还是人力巡查”这一主题展开激烈辩论。双方引经据典、结合实际，从管理效率、人文温度、发展趋势等多角度进行深度交锋与思想碰撞，充分展现了城管青年扎实的理论功底和敏锐的思辨能力。现场嘉宾的精彩点评更为青年干部廓清了思路、指明了方向。

第二篇章“城韵‘言’值季”由来自基层中队、业务处室的6名“城韵新锋”代表依次登台。他们结合自身岗位，用生动朴实的语言，分享了入职以来的心路历程、服务市民的暖心故事、攻坚克难的实践体会以及对城管工作的独到见解。这些鲜活的讲述，立体展现了新时代青年城管人扎根一线、服务为民、勇于创新的精神风貌，深刻诠释了城管工作的价值与内涵。

第三篇章“城势赋‘新’能”聚焦未来规划。现场发布了“城韵新锋”2026年度培养计划，明确将围绕“业务培训”“实战练兵”“素质拓展”三大板块，通过专题研修、跨区域实训、岗位锻炼、圆桌研讨等多种形式，系统性提升青年干部的综合能力。活动中，区总工会、区妇联领导为青年代表赠送了“成长能量包”，寄予组织关怀与殷切期望。

“城韵新锋”工程自实施以来，已成为区城管局培养青年骨干的重要平台。下一步，区城管局将持续深化该品牌建设，完善培养机制，搭建展示舞台，努力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、充满活力的城管青年生力军，为全区城市管理事业高质量发展注入源源不断的青春动能。