年轻干部是事业发展的生力军，是推动高质量发展的新鲜血液。为深入了解年轻干部思想、工作和成长状况，搭建交流平台，倾听青年心声，激发年轻干部干事创业热情，5月8日、6月11日、6月17日，常州高新区（新北区）数据局连续举办三场“‘青’力而为，‘青’有作为”年轻干部座谈会，组织全体90后、00后干部分批座谈，围绕工作经验分享、AI+业务融合实践探索等主题畅所欲言，共叙奋斗故事，共谋数字未来。区数据局局长赵文君，区数据局副局长肖和平参与互动交流，并对年轻干部的思考给予了悉心指导。

座谈会上，年轻干部们围坐一桌、敞开心扉，以真实的工作场景为出发点，分享来自业务最前沿的实践感悟，年轻干部们用亲身经历诠释了技术落地的无限可能。有的年轻干部在环评审批中借助AI快速查询法规条款，配合AI辅助系统显著提升审批效率；有的利用AI语义分析功能对海量热线工单快速分类，大幅缩短报告编撰时长；还有的讲述了与AI沟通的技巧，打造数字化分身……

座谈会不只是晒成绩单，更提出了真问题。有的提出年轻干部在一起交流的机会不多，建议创造多种交流平台；有的提出AI工具种类多、功能日新月异，建议对AI工具的使用进行细化分类指导；还有的提出审批流程中与各部门的衔接机制仍存不畅，建议聚焦业务办理流程细化沟通颗粒度……大家直面问题、坦诚交流，提出了一批接地气的意见建议。

每场座谈会的尾声，两位局领导都与年轻干部深度互动，肯定大家在工作中展现出的担当精神与创新思维，并为年轻人的成长指点迷津。赵文君建议，数智化浪潮奔涌不息，AI技术正在对各领域的工作格局进行重塑，年轻干部要敢于做第一个吃螃蟹的人，在实践中学习、在探索中成长，把一线智慧转化为推动改革的真实力量。

“青”力而为，“青”有作为！三场座谈会，三次集体对话，汇聚的是数据局干部的青春心声，凝聚的是向数字化、智慧化转型的共同志向。他们立足岗位、精耕细作、勇于探索的精气神，正是区数据局推进全域数据要素价值发挥最宝贵的力量。