| 信件类型： | 建议 |
| 信件标题： | 2025年新北区村、社区招聘村干和工作者，符合条件的能否按政策适当放宽退役军人年龄？ |
| 信件内容： | 尊敬的新北区人社局领导同志： 新年好。我想建言下：2025年新北区村、社区招聘村干和工作者能否放宽退役军人的报考年龄？本人理由如下： 一是当前实行的延迟退休，一边是35周岁的年龄限制，另一边又要求你延长工作年限。这不很尴尬么？顺时调整也是应时之举。 二是退役军人是服现役期间，本身就不让报考，相较于社会考生，年龄条件自然比他们“少了一截”。同时，适当放宽退役军人的报考年龄，也有国家法律、人社部等政策支持。 2021年12月江苏省委组织部、江苏省人社厅、江苏省退役厅曾联合印发过《关于加强和改进新时代退役军人就业创业工作的意见》的通知，其中第（八）条说：扩大岗位供给。机关、群团组织、事业单位、国有企业招录招聘人员时，对退役军人年龄可适当放宽。《退役军人保障法》第42条也有相关表述。 2023年6月常州市《关于促进退役军人到村（社区）工作的实施办法》也说，优秀士兵可适当放宽，咱们也可以研究在招录公告年龄条件后面，增加对优秀士兵适当放宽报考年龄。 三是年龄大人员，也有着丰富的基层工作经验，超过35周岁的稳定性也比较强。 目前金坛区村、社区招聘村干和工作人员直接都放宽到40周岁；其他很多地方我也见过 直接放宽到40周岁（如山东青岛等等）。 所以，今年新北区村、社区还招聘村干和工作者的话，能否也适当放宽退役军人报考年龄到40周岁；那给优秀士兵适当放宽报考年龄也可，反正也是有政策依据的。 感谢领导的倾听和支持。谢谢 |
| 留言时间： | 2025-02-06 |
| 回复时间： | 2025-02-08 |
| 回复内容： | 您好，感谢您对村（社区）专职工作者招聘工作的关心和支持！ 退役军人经过部队锻炼，政治素质过硬，吃苦精神强，是党和国家的宝贵财富，是社会建设的重要力量，是基层组织的难得人才。因此，近年来我区在村（社区）专职工作者招聘中，对退役军人都会有一些倾斜政策。 您所反映的招聘时关于年龄的规定情况，我们完全可以理解，这与退役军人的服役情况、年龄实际相符，适当放宽招聘年龄也与国家延迟退休政策相符。 2025年起，我部在会同区相关部门和有关镇（街道）研究招聘方案时，会尽量考虑您所反映的情况。请持续关注我区的相关招聘公告。 |
| 回复单位： | 常州国家高新区管委会（新北区）社工部 |
| 答复满意度： |
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