现阶段处于矛盾纠纷发生最前沿的乡镇辖域仍是难以覆盖的“最后一公里”。有些村委存在未能及时干预、久拖不决、矛盾随意上交等问题。

一是组织实施深入人心的常态化传帮带工作。在村（社区）调委会换届选举，基层调解大换血的背景下，镇调委借助专项行动，落实“1+1+8”工作模式。即一名专职调解员带领一名调解新人前往对接的八个村（社区）开展传、帮、带活动，通过优培、优训、优助“三步走”，全力培植调解“新鲜血液”。

二是研判重点领域和人群风险点，做好排查预警。今年上半年，奔牛镇主动推动调解、律师等法律服务资源向产业链集聚，镇首席调解员采取“固定坐诊+走访服务+集中会诊”的形式，对奔牛镇重点领域开展“纠纷体检”活动，全方位收集服务需求，深度挖掘涉企纠纷及隐患风险点。

三是整合资源力量，提升矛盾纠纷调解质效。充实驻派调解室力量，返聘退休老干部，加强司法所与派出所动态联动。加强龙城E诉中心宣传，提高群众知晓率。推进法庭与司法所的“诉调对接”工作机制，用好“一屏一线一终端”，实现司法所与法庭联动，将矛盾纠纷止于诉前。持续推广“苏解纷”平台应用，及时响应群众诉求，畅通矛盾纠纷“接案、分流、化解、联动、处置”链条。