12月3日，市应急管理局调查统计和综合减灾处副处长王建东带队至盖茨液压（常州）有限公司开展关于事故隐患内部“吹哨奖”制度的落实情况调研，新桥街道办副主任谢佳妮陪同。

调研会上，企业对其基本情况、安全生产管理体系及“吹哨奖”进行详细介绍，员工可以通过专项二维码或邮箱进行隐患问题的提报，涉及流程优化、工序调整、设备改造等各个方面，由专门的评审组进行评判其有效性，对于选中的隐患进行录用并予以嘉奖，员工积极性高涨。从今年4月至今，累计收到1044条隐患建议，共发出奖励金额13000余元。调研组肯定了盖茨液压在“吹哨奖”制度的落实落地，能结合企业实际情况，真正有效激发员工内驱力，从内部提升企业安全生产管理水平。

“吹哨奖”制度的落实，能进一步调动生产经营单位员工对安全生产的内部监督积极性，增强内部监督的效能，提升事故隐患的发现率和消除率。下一步，新桥街道将持续推进其他规上企业进行“吹哨奖”制度的建立与执行，筑牢安全生产工作的内部防线。