为以青春动能推动队伍建设，用团队协作赋能城市治理，新北城管开展“城韵新锋”素质拓展活动。

问：此次素质拓展活动是什么时候开展的？

答：2025年3月7日。

问：这次“城韵新锋”素质拓展活动的目的是什么？对城管队伍建设有何意义？

答：本次活动旨在通过“破冰融合+头脑风暴”的创新形式，激发青年干部的团队协作意识和创造力，强化信任与默契，为锻造“敢担当、善作为、勇争先”的城管队伍注入活力。通过实践锻炼和智慧碰撞，提升队伍精细化管理和为民服务能力，为城市治理现代化夯实人才基础。

问：此次素质拓展活动有哪些内容？

答：本次活动分为“破冰挑战”和“智汇未来”两大板块，形式多样、寓教于乐。破冰挑战（团队协作）：沙场点兵，通过蒙眼指挥与精准执行，考验队员信任与默契；盲人击剑，在黑暗环境中突破感官局限，锻炼策略与应变能力；趣味套圈，以轻松竞技形式培养团队目标导向和协作精神。智汇未来（头脑风暴）：青年干部围绕“精细化管理”“执法效能提升”“为民服务创新”等议题展开讨论，提出“城管开放日”“跨区域交流”等创新提案，共同谋划2025年系列培训方案。

问：活动中设置“蒙眼指挥”“盲人击剑”等游戏与城管工作有何关联？

答：“沙场点兵”通过蒙眼指挥与执行，模拟复杂环境下沟通与信任的重要性；“盲人击剑”锻炼应变和策略能力。这些能力直接关联到日常执法中的协同配合、应急响应和智慧决策，助力提升城市管理效能。

问：此次素质拓展活动取得了什么样的效果？

答：青年干部通过活动凝聚的团队精神和创新思维，将转化为更高效、更人性化的城市管理实践。例如，头脑风暴中提出的“城管开放日”“跨区域交流”等提案，未来将推动执法透明化、服务精细化，让市民感受到更贴心的市容维护、更快速的诉求响应，以及更多参与城市治理的渠道。

问：2025年“城韵新锋”培训方案将聚焦哪些重点？如何确保落实？

答：方案聚焦“精细化管理”“执法效能提升”“为民服务创新”三大核心议题，计划通过专题讲座、跨区域调研、案例分享等多元化模块推进。新北城管将建立动态跟踪机制，定期评估培训效果，并吸纳青年干部的一线反馈，确保培训内容紧贴实际需求，成果落地见效。

问：市民如何参与“城韵新锋”后续系列活动？

答：市民是城市治理的重要参与者！新北城管将推出多项开放活动，搭建市民参与平台。城管开放日：市民可观摩执法流程、体验城市管理日常，零距离了解城管工作；“城”心圆桌：通过线上线下渠道邀请市民建言献策，聚焦市容环境、便民服务等热点问题共商解决方案；志愿服务联动：联合社区、学校等招募志愿者，共同参与“文明劝导”“垃圾分类宣传”等公益行动。后续活动将通过新北城管公众号等渠道发布，欢迎市民积极参与，携手共建美好家园！