2022年至今，新北区持续巩固拓展“六有一提升”工作成果，以组织建设推动全区老干部工作高质量发展。建强组织体系。深化离退休干部党支部“标准+示范”建设，创成省、市级离退休干部示范党支部10家。坚持“提质+扩面”，持续优化党组织设置，发挥区级机关退休干部党支部“孵化培育”作用，推动与在职党员“混编”支部单独组建，实现党组织有形有效覆盖。强化示范引领。广泛开展老干部志愿服务实践案例、“银发榜样”推介活动，组建“银发生辉”志愿服务队13支，围绕红色宣讲、基层治理、关心下一代等工作累计开展志愿服务300余场次，服务群众1.5万人次。周纪龙助残圆梦初心如磐，获评全国离退休干部先进个人。激发作用发挥。巩固深化老党员工作室建设成果，目前建成“梅林村老书记工作室”等14个工作室，以点带面形成辐射效应。兰翔社区试点“党建带社建”新模式，充分发挥老同志“人熟、事熟、地熟”优势，深入参与社区矛盾调解等工作，特色做法获得群众一致认可。