人勤春来早，就业正当时。随着年后用工高峰的到来，求职者与用工单位急需一场“牵线搭桥”的招聘会。2月20日，由常州高新区（新北区）人力资源和社会保障局、新桥街道办事处主办，常州市新北区人力资源开发中心、新桥街道社会事务办公室、道乡社区家门口就业服务站和望湖社区家门口就业服务站承办，新桥街道总工会、退役军人服务站、妇联和道乡社区慈善工作站共同协办的2025年“春风行动”招聘会再次来袭，包括餐饮、制造、电讯等行业在内的40余家优质企业共聚一堂，提供岗位4500余个。

多措并举用心筹备

活动筹备期间，新桥街道社会事务办公室、退役军人服务站、工会、妇联等多个条线积极行动，提前与各大企业进行深入对接，充分了解企业的用人需求，针对性地为退役军人、全职妈妈等群体挖掘和筛选出了一系列合适的工作岗位。为让本次活动信息实现“全面覆盖+精准送达”，新桥街道通过公众号、微信群及抖音直播等多种渠道进行广泛宣传，社区网格员集中向前期走访过程中收集到的就业困难人员一一电话告知。活动现场气氛热烈，共吸引到场咨询求职者2500余人，现场登记求职信息初步达成求职意向400余人。为扩大招聘会的覆盖面，本次招聘会延续了“线上+线下”联动模式，通过常州市人力资源服务中心官方抖音账号“常州人才招聘”进行线上直播带岗，在线观看人数达2.7万人次，254名观众积极参与互动与咨询。

多方联动双向奔赴

活动现场，求职者们怀揣着梦想与期待，精心准备，穿梭在各个展位之间。“请问你们提供的这个岗位具体需要做什么？”“这个岗位每天需要在岗几小时？双休还是单休？”求职者们在自己心仪的岗位前驻足，详细了解企业用工需求、薪资待遇、节日福利等事宜。企业招聘工作人员则是纷纷打出吸引人才的“福利牌”，热情地介绍公司发展前景、晋升空间等信息，积极为求职者推荐适合的岗位，并针对求职者提出的相关问题进行耐心细致的解答。活动现场除了提供招聘服务外，街道相关职能部门还设置了职业指导、创业服务、政策咨询等一站式服务区，为求职者提供零距离就业服务。

两年坚持擦亮品牌

为有效破解节后的“用工荒”和“求职难”问题，自2024年起，新桥街道每年春节后都会在道乡广场举办“春风行动”招聘会，累计吸引近百家企业热心参与，提供岗位8000多个，帮助更多群众实现了“家门口”就业。

接下来，新桥街道将继续持续关注辖区内各用工主体的用工需求，动态收集用工岗位，为重点服务群体进行岗位匹配和岗位推荐；同时充分利用社区“家门口”就业服务站这个零距离服务阵地和“龙城快工”等零工市场供需平台，为老百姓提供便捷高效的就业服务。