为深化党建引领基层治理创新，激发青年干部参与街道建设的主动性、创造性，7月12日，新桥街道举办创新案例评选大赛。通过聚焦基层治理、经济发展、服务提升、民生实事等议题，鼓励青年干部为街道发展建言献策，以“小案例”撬动“大治理”，共同打造有温度、有活力的魅力新桥。

创新案例评选大赛自启动以来，吸引了新桥街道50余位青年干部和幼儿园年轻教师热情参与。他们围绕“党建引领发展、民生痛点破题、基层治理创新、文化教育发展、经济活力提升和其他”等主题，提出了创新、可行、接地气的35篇案例，通过项目前期调研、初筛，10个案例项目成功进入决赛。

决赛分为案例展示和现场答题两个环节，参赛者们通过精彩的演讲和展示，展现出新桥青年的专业素养和精神面貌。评委根据案例的创新性、可行性、实用性以及演讲者的表达能力进行评分，每支团队都表现出了出色的临场反应力和团队精神。

新桥街道人大工委主任王雷平同志对本次活动进行了点评，他提出四点期望。一是深化“转化链”，推动案例“金点子”成为发展“金钥匙”，确保有价值的建议不悬空、能落地、见实效，真正将“纸面智慧”转化为“地面行动”；二是拓展“参与链”，构建共建共治共享新格局。要以此次活动为契机，搭建更多元、更畅通的民意表达和参与平台，鼓励更多居民、企业、社会组织参与到街道公共事务中来。三是强化“责任链”，激发干事创业新动能，要主动担当作为，以案例中的创新思路为启发，将案例办理和成果转化作为检验工作作风和能力的重要标尺，形成比学赶超、狠抓落实的浓厚氛围。四是激活“创新链”，培育高质量发展新引擎，持续鼓励和支持在党建引领下的大胆探索与创新实践，让创新的种子在街道的沃土上茁壮成长。

本次创新案例评选大赛的成功举办，不仅为青年干部提供了一个风采展示、交流学习的平台，更激发了他们主动作为、创新工作的热情。未来，新桥街道将持续提升青年干部主动谋划、主动攻坚、主动创新的意识和能力，着力培育善谋事、敢破题、能担当的新时代治理尖兵，为更好地推动街道高质量发展提供坚强保障。