为扎实提升新入职人员的政治素养、业务能力与职业情怀，春江街道于7月24日至8月8日开展新进人员入职培训。本次培训以“赋能基层治理，激发春江活力”为主线，助力新进人员更快融入街道大家庭、熟悉基层治理日常、找准岗位坐标。

理论先行，组织新入职人员系统学习工作作风、会务实操、档案管理、保密要求等基础制度，以及政务信息、宣传信息等材料写作技巧，详解考勤制度与常治慧APP操作。邀请专家授课讲解政务接待礼仪与规范、社会治理中的矛盾化解和实务操作，为新入职人员完成角色转化、走上工作岗位提供助力。

组织新入职人员先后走访街道各办公室、便民服务中心、楠木厅党群服务中心、春江社区与东海社区党群服务中心等场所，通过沉浸式体验，加深对街道职能布局、服务场景及基层治理阵地的认知，为后续履职筑牢实践根基。

为让新入职人员全方位了解街道工作全貌，强化基层工作责任与担当，培训组织了综合指挥中心实践体验活动。在综合指挥中心，新入职人员系统掌握了城市运行智能枢纽平台与12345热线的全流程处置机制，重点学习工单签收、事项分拨、问题转办等关键环节的操作规范；在社区网格，经验丰富的网格员熟悉网格布局、熟记设施位置、熟知居民情况，生动展现了“人在格中走、事在网中办”的基层治理智慧。

为助力新入职人员快速熟悉城乡环境整治工作，街道组织新入职人员跟班学习环境整治专班，通过实战锻炼提升业务能力。采取“全程参与+专人带教”方式，积极参与专班日常调度、现场督导、问题整改闭环管理等工作，深入田间地头、道路沿线等重点区域，学习巡查方法与整治标准。

本次培训内容丰富，形式多样，贴近街道工作实际，四位新入职人员表示受益匪浅，唯有以“知”筑基、以“至”求效，方能玉汝于成，肩负起基层工作的使命担当。