当城市与人文相遇，发展的故事便有了温度。龙虎塘街道联合新北区新联会与森萨塔科技，以一场“实地参访+文化赋能”的阅读活动，带领新阶层人士走进企业创新现场，参与“踏入苏轼圈”的思想对话。从苏轼“三起三落”的人生智慧中，参与者不仅汲取了逆境突围的精神力量，更在交流中凝聚起区域协同发展的新合力。这场跨越古今的对话，正是文化赋能企业、联结人才、激活发展动能的一次生动实践。

问：本次活动的主办单位有哪些？

答：活动由龙虎塘街道办事处联合新北区新的社会阶层人士联合会（新联会）、森萨塔科技（常州）有限公司共同主办。

问：本次活动的主题是什么？

答：本次活动的主题是“踏入苏轼圈”主题分享会。

问：本次活动是在何时何地开展的？

答：活动是在2026年1月16日下午的森萨塔科技（常州）有限公司活动室举行。

问：本次活动具体是如何开展的？

答：在森萨塔科技（常州）有限公司相关负责人的引导下，参访团沿企业外围参观，通过讲解全面了解了公司的发展历程、核心业务布局与全球化运营理念。企业整洁规范的园区环境、聚焦创新的发展定位，以及在跨文化团队协作、技术迭代升级等方面的探索经验，让会员们直观感受到现代化企业的管理魅力与发展活力，为后续职场实践与跨领域合作带来启发。参访结束后，《踏入苏轼圈》主题分享会如期举行。李老师以苏轼与常州的深厚渊源为切入点，从“毗陵苏轼圈”“双轨苏轼圈”“韧性苏轼圈”三个维度，系统解读了东坡文化的现代职场价值。她结合苏轼“为官四十载，三起三落”的人生轨迹，深入剖析其在乌台诗案、多次贬谪等人生低谷中，如何以豁达心态接纳逆境、以多元能力突破困局、以长期主义沉淀成长的生存智慧。

问：活动主题分享聚焦什么内容？

答：分享会将苏轼“左手治西湖，右手炖猪肉”的双轨生存哲学与现代职场场景深度结合，通过“黄州开荒转型”“惠州引水利民”“儋州著书立说”等历史案例，提炼出“价值锚定法”“逆境充电术”等可复用的职场方法论。针对跨文化协作中的沟通障碍、职业发展中的晋升瓶颈、项目推进中的压力困境等实际问题，她引导会员们以“苏轼三问”（此事能否利他？过程可否修心？结果是否无愧？）明确工作意义，建立“专业深耕 + 兴趣疗愈”的双轨成长模式。互动环节中，会员们围绕“职场韧性修炼”“跨部门协作创新”等话题展开热烈讨论，结合自身经历分享实践感悟，在思想碰撞中深化了对东坡智慧的理解与运用。

问：本次活动的主要成效是什么？

答：活动为新北区新阶层人士与街道重点企业搭建了交流平台，促进了文化赋能与企业创新融合，增强了参与者的精神共鸣与发展信心，凝聚了区域发展合力。

问：下一步是否有类似活动的计划？

答：龙虎塘街道与新北区新联会表示将持续探索“文化+企业+新阶层”联动模式，计划围绕更多主题开展读书分享、企业参访、跨界对话等活动，进一步推动区域资源整合与人文建设。