为全面展示青年干部培养成效，持续激发基层治理青春动能，2月11日，龙虎塘街道举行“塘xin领航”青年干部赋能成长项目结业仪式。全体参训青年干部以情景剧、脱口秀、故事分享会等多元形式，集中呈现五大治理领域的实践成果与创新思考。街道党政领导现场观摩检验，共同见证青年干部从“学习者”向“实践者”“破题者”的成长蜕变。

问：本次项目成果展示有哪些参与人员，如何检验培训实效？

答：塘xin领航全体参训青年干部参与成果展示，街道全体党政领导出席结业仪式检验培训实效，通过现场观摩各小组的成果展示，全面检阅青年干部在培训期间的学习成果和基层治理实践思考，为青年干部后续工作提出指导方向。

问：本次塘xin领航青年干部赋能成长项目的核心主题是什么？

答：项目核心主题为“深耕基层治理，彰显青春力量”，聚焦基层治理五大核心领域，引导青年干部结合街道治理实际，将学习成果转化为基层治理的实际能力，展现青年干部立足岗位、服务群众的担当作为。

问：项目参与人员如何分组，各小组围绕哪些主题开展成果展示？

答：全体参训青年干部分为5个小组，分别围绕社会治理、生态治理、数字治理、文化治理、城市治理五大基层治理主题开展成果展示，各小组紧扣主题、各展所长，聚焦不同治理领域的重点难点问题提出合理化建议。

问：各小组通过哪些形式开展成果展示？

答：各小组创新运用多元化展示形式，生动呈现培训期间的所学所思所悟，包括情景剧演绎、PPT 汇报、故事分享会、话剧式新闻发布会、脱口秀等，让成果展示既有深度又有新意，实现交流学习、共同提升的目标。

问：活动成效如何？对青年干部队伍建设有何意义？

答：活动不仅全面检验了青年干部的理论素养、表达能力和协作水平，更有效激发了其扎根基层、服务群众的内驱力。通过跨组观摩、互评互学，青年干部在比学赶超中拓宽了治理视野、增强了系统思维。许多学员表示，从“写材料”到“演故事”，从“听部署”到“提方案”，是一次真正意义上的能力重塑与角色转换。

问：下一步，街道将如何深化青年干部培养？

答：青年干部是基层治理的生力军，也是街道高质量发展的活力源泉。下一步，龙虎塘街道将持续搭建“学、练、赛、用”一体化成长平台，常态化开展项目攻坚、轮岗锻炼、导师帮带等培养举措，推动青年干部把结业展示中的“金点子”转化为推动工作的“金钥匙”。同时，聚焦基层治理痛点难点，设立青年干部攻坚课题库，引导青年干部在产业发展主战场、社会治理第一线、服务群众最前沿经风雨、壮筋骨、长才干，为街道发展注入源源不断的青春动能。