春潮涌动，万物竞发。为深入贯彻落实国家稳就业、保用工政策，积极服务滨开区企业转型升级，助力长江经济带绿色发展，3月14日上午，“春风送岗 就在江苏”2026年滨开区春风行动暨长江大保护专场招聘会在常州奥体新北（春江）全民健身中心火热启幕。本次活动由常州高新区（新北区）人力资源和社会保障局、常州滨江经济开发区、春江街道办事处、魏村街道办事处联合主办，春江街道社会事务办公室、魏村街道社会事务办公室承办，江苏常州高新区人力资源服务产业园协办。

活动紧扣“稳就业、保用工、促发展”主线，聚焦产业转型升级与重点群体就业需求，通过创新打造“现场招聘+直播带岗+政策咨询”三位一体就业服务平台，有效覆盖高校毕业生、退役军人、就业困难人员及外来务工人员等重点群体。据统计，现场共吸引求职者超2000人次，初步达成就业意向300余人；线上双平台直播累计观看量突破2.2万人次，互动留言超800条，线上投递简历近百份。这不仅是一场供需两旺的人才盛会，更是以就业之稳助推区域经济高质量发展的生动实践。

上午8时30分，健身中心已是人头攒动。招聘会设置了企业招聘、政策咨询、职业指导、直播带岗四大功能板块，为求职者提供“一站式”就业服务。现场汇聚了通宝光电、天马集团、农用激素、常州比亚迪、贸联电子、飞宇医药、常宝文旅、江苏帝威、常胜电器、吉恩药业等近百家优质企业，提供就业需求近6000个，岗位涵盖高端装备制造、新材料、生物医药、新能源、电子信息、现代服务等多个重点产业领域，涉及技术研发、生产管理、质量检验、一线操作等多个工种，充分满足了不同学历、不同技能水平求职者的多样化需求。“请问这个岗位晋升空间如何？”“公积金缴纳比例是多少？”各招聘展位前咨询声、交流声此起彼伏。求职者们穿梭在各个展位之间，主动了解企业用工需求、薪资待遇、福利保障等信息；企业招聘工作人员耐心细致地答疑解惑，积极推介岗位优势，现场互动频繁、洽谈融洽。

为进一步拓宽招聘渠道、扩大服务覆盖面，本次招聘会充分发挥融媒体传播优势，依托新北区官方抖音号“常州新北区人才招聘”同步开启直播带岗，构建“平台联动、多渠道覆盖”的云端招聘矩阵，让就业服务触屏可及。直播过程中，主持人深入企业展位开展“走播式”探岗，实时呈现岗位要求、薪资待遇、工作环境等关键信息。更有多家重点企业HR轮番登场，化身“带岗主播”，“云端”宣讲企业优势、推介招聘岗位，与网友实时互动、在线答疑。评论区咨询踊跃、气氛热烈，求职者只需轻点手机，即可实时了解岗位详情、在线投递简历，实现就业信息“指尖直达”、求职对接“云端完成”。直播带岗不仅实现了信息的精准推送与高效对接，也进一步提升了“春风行动”的辐射力与影响力，为稳就业插上了“数字翅膀”。

值得一提的是，青海省驻江苏人力资源服务站负责人加洛才让也通过直播镜头向云端求职者介绍了此次带来的4000个就业需求。这一跨区域劳务协作举措，正推动“长三角需求”与“中西部供给”高效对接，助力打造一条响应及时、流转顺畅、可持续的人力资源供应链，为区域产业发展提供稳定、多元、高质量的人才支撑。

政策咨询区内同样人头攒动、气氛热烈。滨开区联合人社、医保、人才就业、公积金、卫健、残联等多部门，设立“一站式”政策咨询服务台，为求职者提供社保医保、就业创业、劳动维权、法律援助等全方位政策解读。工作人员耐心解答疑问，发放就业创业宣传手册，帮助求职者掌握政策红利、增强就业信心。职业指导区内，专家现场“坐诊”，为求职者提供简历诊断、面试技巧、职业规划等个性化指导，助力精准对接岗位需求。多元服务的融合联动，真正实现了“政策有人答、困惑有人解、需求有人应”，让“春风行动”不仅有岗位的“热度”，更有服务的“温度”。

下一步，春江街道将持续深化就业优先战略，常态化开展“直播带岗”“人才夜市”“校企对接”等多元招聘活动，做优做强“家门口”就业服务站，推动跨区域劳务协作走深走实，以更实举措、更优服务筑牢民生底线，为区域经济高质量发展注入源源不断的人才动力。