为加强换届后社区“两委”干部队伍建设，春江街道聚焦履职能力提升，组织开展多形式、多层次、全覆盖的专题培训，为社区干部“充电赋能”，夯实基层治理人才基础。

4月23日，春江街道社区干部专题培训班开班。街道党工委书记赵鹏霞为新一届社区“两委”干部讲授“履职第一课”，强调社区“两委”干部要坚守初心使命、锤炼过硬作风、勇于实干担当，扎实推进基层各项工作落地见效，持续推动基层治理效能稳步提升。在随后的“基层治理大家谈”环节，来自社区的“两委”干部、网格员等优秀代表，围绕基层治理中的难点堵点、工作中的经验做法展开交流分享，以鲜活的实践案例互学互鉴、共同提升。

本次培训班坚持理论赋能与业务提升双向发力，既开展专题视频教学，于4月23日下午组织集中观看《榜样》专题片、新北区“四个第一”系列课程、《新农村创客说》系列片，学习先进典型感人事迹与基层治理优秀经验，引导汲取奋进力量，进一步坚定为民服务的初心使命；又于次日设置春江分会场，全程收看常州高新区（新北区）村（社区）党组织书记（主任）培训视频，紧跟区级工作部署，学习先进基层治理理念与工作方法，切实推动上级各项工作要求在基层落地见效。

4月25日上午，春江街道纪工委书记陆任跃带领全体社区“两委”干部专题学习《中国共产党纪律处分条例》，结合典型违纪违法案例开展警示教育。通过案例剖析、纪律解读，引导社区干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，筑牢基层干部廉洁履职思想防线。

4月29日下午，街道组织社区“两委”干部赴龙虎塘街道祥龙社区、奔牛镇何家塘村开展现场教学。在祥龙社区，重点研学小区物业创新管理模式的运行机制与实践成效；在何家塘村，实地观摩农田环境整治及小微水体“污水变肥水”的资源化利用实操现场，为靶向破解自身工作难题汲取有益经验。各社区干部全面转化现场教学成果，结合观摩见闻深入研讨交流，进一步明晰新一届班子任期工作方向，形成专题思考材料。