为扎实推进干部队伍建设，精准赋能干部成长成才，8月29日上午，春江街道干部培养工程启动仪式暨“领导干部上讲台”活动在滨江中学三楼报告厅举行，街道全体党政领导、社区及办局工作人员参加活动。

街道党工委书记赵鹏霞作动员讲话，紧扣活动主题提出三点要求：一要“学有榜样”，让传帮带的薪火在春江代代相传；二要“激情荡漾”，让干事创业的热潮在全域上下充分涌流；三要“有模有样”，让三大专班成为淬炼干部的实战阵地，并号召全体干部踊跃报名，聚焦街道重点工作，主动到一线经风雨、长才干，奋力书写春江高质量发展新篇章。

街道党工委副书记、办事处主任丁欢庆结合自身基层工作经验，为全体干部授课，他强调：一要强化学习能力，既要深耕业务领域，坚持常学常新，成为专家能手，也要结合重点中心工作，加强实践学习。二要强化执行能力，既要不折不扣抓好工作落实，也要结合实际情况依规灵活处置，维护公信权威，防范舆情与履职风险。三要强化沟通能力，既要敢于向上级汇报工作中的创新思考，也要做好与平级的横向沟通，树立大局意识，推动工作落地。

街道党工委委员、组织委员金洲发布《春江街道“后浪奔涌”年轻干部培养工程三年实施方案（2026—2028年）》及“领导干部上讲台”课程安排，为街道年轻干部搭建起系统化、常态化、专业化成长框架，让干部成长有方向、学习有课程、提升有路径。

活动现场，街道聚焦年度核心攻坚任务，设立三大重点专班，并由各组负责人现场发布招募信息。其中“片区更新专班”主攻百丈工业园提质升级、自建房安全隐患排查整治等硬任务；“资源盘活专班”致力于唤醒辖区沉睡资源、激活基层发展动能；“遗留问题攻坚专班”聚焦辖区各类重难点、硬骨头问题攻坚。三大专班全方位覆盖街道重点工作领域，为全体干部开辟多元成长赛道。

本次活动兼具创新性与实用性，以数字化主持形式彰显年轻活力，以精准化授课赋能能力提升，以系统化方案夯实培养基础，以实战化专班搭建练兵舞台。下一步，春江街道将持续落地落实干部培养各项举措，引导全体干部主动担当、踏实练功、大胆破题，全力打造一支政治过硬、能力突出、作风扎实的干部铁军，为街道高质量发展注入新动能。