为持续建强年轻干部队伍，拓宽视野、搭建成长交流平台，6月22日，新北经开区（薛家镇）召开年轻干部座谈会。镇党委书记高翔与年轻干部面对面谈心交流，共话青春担当，共谋薛家发展。镇领导周国东、包琳霞、夏玲玲、沈恽科参加活动。

上午，全镇73名年轻干部走进博之旺自动化设备、威乐（常州）水泵、富兴电机、赛桥智造生物等企业。大家深入生产车间，近距离感受园区产业发展活力，直观了解薛家产业转型升级成效。走访途中，年轻干部主动与企业工作人员深入交流，把企业一线变为沉浸式“行走课堂”，以一线见闻拓宽产业认知、明晰服务方向。

座谈会上，15名年轻干部立足自身岗位，围绕薛家高质量发展谈感悟、讲思路、提举措。发言不避短板、不走过场，清晰明确后续提升路径，充分展现薛家青年勤学善思、锐意进取、敢闯敢干的良好风貌。

参会领导结合青年干部发言逐一细致点评，围绕能力提升、作风建设、履职尽责等方面提出针对性成长要求。

镇党委书记高翔充分肯定全体年轻干部踏实肯干、奋勇争先的工作状态，紧扣薛家发展大局，向年轻干部提出三点要求：

一是锤炼干事创业“真本领”。要坚持以学促思、以思促行，主动打破思维定势，对完成工作常态复盘，对未达预期事项深剖细究，于总结反思中汲取经验智慧；要着力增强工作悟性，提升驾驭复杂局面、处理基层难题的综合素养；要躬身入局、下沉一线，走近群众、贴近企业，在实践磨砺中练就沟通协调真功夫，在学思践悟中筑牢履职尽责根基。

二是砥砺攻坚克难“真担当”。要厚植底气，精研业务、摸清实情，善于在复杂情境中统筹价值判断与技术判断，以过硬专业能力扛起使命重任；要保持韧劲，敢闯敢为、迎难而上，以钉钉子精神抓推进、促落实，确保事事有回音、件件有闭环，切实做到守土有责、守土尽责。

三是涵养修身律己“真性情”。要坚守立身之本，做到内心纯粹、言行一致、表里如一；要厚植为民情怀，常走基层、常访企业，用心用情办好民生实事、做优营商服务；要永葆青春热忱，顺境不骄、逆境不馁，以清廉作风筑牢底线，以昂扬姿态砥砺前行，在成长成才道路上行稳致远。

本次活动既是一次充电赋能的成长课堂，更是一场凝心聚力的动员大会。下一步，新北经开区（薛家镇）将紧扣打造全省特色鲜明一流开发区、构筑长三角产学研人才交汇地、树立全国产城融合示范样板发展目标，把年轻干部队伍建设摆在更加突出的位置，不断优化干部培养、激励保障机制，全面提振青年队伍干事精气神，引导广大年轻干部冲锋在前、勇挑重担，奋力谱写新北经开区高质量发展崭新篇章。