为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣滨开区“二次创业再出发、‘三大工程’再深化”目标要求，进一步提升干部开拓创新、担当作为、团结奋进等综合素养，推动全体上下在万亿之城再出发征程中贡献滨江力量、展现滨开风采。5月25日，滨开区干部“素质提升月”正式开班启动，新北区人民政府副区长、滨开区党工委书记巢彬作开班讲话，滨开区党工委副书记主持开班会议。

会上，巢彬围绕常州高新区党工委书记、新北区委书记周庆在区主体班培训动员会上四句话：“方向关乎成败、思路决定出路、实干创造实绩、有德才能有为”进行分享，勉励全体干部要把这四句话作为干事创业的行动指南，锚定方向、锐意进取，一步一个脚印把描绘的“新蓝图”变成生动的“实景图”。

立足新时代新形势新目标，巢彬从格局境界、担当作为、能力素质对全体干部提出要求。

一要树立对党忠诚的最优品质。要善于从政治上分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把崇德修身、坚守正道作为成事之基和力量之源，结合党纪学习教育，学出坚定信仰、学出绝对忠诚。要从大处着眼、从小处着手，立足岗位履职尽责，努力创造无愧于时代、无愧于人民的工作业绩。

二要保持实干担当的最美姿态。要有“事不避难、义不逃责”的胸襟和境界，争当起而行之的行动者和攻坚克难的奋斗者。要正确处理好“显绩”与“潜绩”、“面子”与“里子”、“小我”与“大我”的关系，多做打基础、利长远、惠民生的好事实事。要注重班子队伍团结，心往一处想、劲往一处使，凝聚起干事创业的最大合力。

三要练就攀高向新的最硬实力。要把握好发展的“时”与“势”，高标推进“二次创业再出发‘三大工程’再深化”目标任务，努力为“万亿之城再出发”当先锋、打头阵。要深入问计问需，务实各项工作举措，扎实推动体制机制更畅、行政效率更高、营商环境更优。要常学常新、学用结合，强化创新思维，积极寻求破解难题的新思路、新办法。

秦浩杰就“素质提升月”整体安排进行说明，希望在座干部珍惜机会、振奋精神、学有所获。他指出干部素能提升是强化干部队伍建设的核心与关键，要积极把领导期望转化为工作动力，把指导要求转化为工作举措，把学习成果转化为工作实效，持续筑牢争先赶超、勇夺第一的思想意识，真正推动各项工作想在前、干在前、走在前。

开班动员后，常州市委党校经济管理教研室主任周犀行开讲素质提升月第一课：《加快发展新质生产力扎实推动高质量发展》。