岁末年初农民工工资结算进入高峰期，三井街道全面开展春节前农民工工资支付走访工作，重点聚焦工程建设领域欠薪顽疾，坚持常态化监管与专项治理相结合，让农民工“安薪”过节。

一、部门联动走访实地摸排督查

2024年11月5日起，三井街道社会事务办公室联合建设管理办公室、三井派出所、河海派出所及相关社区对辖区内在建项目农民工工资支付情况开展专项摸排走访工作。在项目施工现场，街道工作人员对施工单位的工资台账、银行流水进行细致的检查核对，对未按时足额发放工资的施工单位责令限期整改。督促各项目建设、施工、监管单位全面落实农民工工资支付保证金制度和总承包代发工资制度，通过农民工工资专户按时足额发放工资，从源头共同预防农民工工资拖欠问题。

二、加大宣传力度畅通维权渠道

三井街道立足农民工维权需求，进行“常安薪”维权小程序、《保障农民工工资支付条例》等法律知识宣传教育，提高企业依法支付农民工工资自觉，树立劳动者依法理性维权意识。

三、强化源头治理形成长效机制

为进一步保障农民工劳动报酬权益，从源头化解工程建设领域欠薪问题，三井街道重点做好新北区建设项目农民工工资“月结月清”工作。一是预防在先，讲好“开工第一课”。在项目开工时即组织建设单位、监理单位、施工单位开展培训，指导各用工主体落实工资支付保障制度。二是长效监管，落实“人盯项目”。由人社和行业主管部门每个项目至少各派一名工作人员作为项目定点联络员，定期在项目内开展保障农民工工资普法宣传、用工指导、案件调解和监督整改工作，形成长效机制。三是妥善处置，紧抓“分片包区”。深化开展劳动保障监察指导服务，协同处置各渠道欠薪案件，力促矛盾就近快速化解。对重点项目“一企一策”“一案一策”合力攻坚。

截至2025年1月8日，走访约谈建筑工地12家，涉及农民工600余人，解决欠薪纠纷50余起，三井街道将继续落实“组织领导、排查整治、重点监管、风险防控”四个强化，梳理举报投诉线索，引导依法理性维权，采取务实有效的举措，狠抓欠薪责任落实，全力保障节前农民工工资及时足额支付。