为切实有效防范化解劳资纠纷矛盾隐患，筑牢保障劳动者工资支付各项制度基础，维护广大劳动者工资报酬权益，4月11日，三井街道社会事务办公室在三晶世界科技产业园开展2025年三井街道企业法律法规培训。产业园内企业负责人及人资专员等30余人参加了培训。

本次培训邀请了常州市社保中心、常州市劳动监察支队、新北区公积金中心、常开人力资源公司和袁良军律师为企业宣传《工伤预防与处理》《劳动法律法规政策解读》《公积金政策解读》《龙城快工小程序运用》等法律法规政策，通过理论解析、案例剖析与互动答疑，为企业强化劳动合规管理的知识框架，助力提升风险防控能力。

在培训中，常州市工伤鉴定处处长方谦、常州市工伤支付科科长王静霞从工伤预防、工伤康复、工伤补偿三个方面向企业讲解工伤保险参保和发生工伤后的经办流程，在工伤预防措施及应急处理部分，详细介绍了企业应如何建立健全安全管理制度、加强员工培训，以及在工伤事故发生后如何正确进行应急处理。关于工伤赔偿及责任承担，解读了相关法律法规，明确了企业和员工在工伤赔偿中的权利和义务。常州市劳动监察支队支队长管晨亮通过16个典型案例，紧扣当前劳动用工热点问题，聚焦三晶世界科技产业园内加工制造业、服务业、劳务派遣机构等重点行业企业，对单位劳动用工规章制度、内部保障工资支付协调预防机制、劳务派遣情况、女职工权益、工时休假及其他情况进行法律法规宣传。江苏律协劳动和社会保障业务委员会副主任袁良军针对试用期、劳动合同风险与管理方面，向企业深入解读劳动法要点，结合实际劳务纠纷案例为企业管理者提供相关法律指导。

劳动者是企业发展的基石，正确处理劳动关系对企业的长远发展有着重要意义。企业唯有遵循合法合规的运营路径，方能有效减少劳动纠纷所带来的内部损耗，从而得以将更多资源和精力投入到生产经营与技术创新之中。此次活动不仅是劳动用工知识的传递，更是责任意识和规范行为的强化。通过培训，有助于积极推动辖区劳动关系法治化建设，有助于提升企业的管理水平和法律风险防控能力，有助于推动社会稳定和谐。

一直以来，三井街道便民服务中心始终关注企业发展，积极倾听企业诉求，助力企业解决发展难题。下一步，中心推出更多精准惠企服务，通过专题讲座、上门指导、合规体检等方式，帮助企业规范劳动用工行为，努力为辖区经济高质量发展提供坚实保障。