为破解企业用工难题、引进高层次人才，9月25日，三井街道成功举办校地企合作引才活动，通过“招聘对接+政策宣讲+平台搭建”多维举措，实现企业、人才与区域发展的精准赋能。本次活动街道组织25家优质企业奔赴东南大学参加该校秋季应届生校园招聘会，为区域经济高质量发展注入“人才活水”。

一、精准对接企业需求，搭建“岗位—人才”高效桥梁

本次活动共吸引星宇车灯、安费诺、宏微科技、大茂、同惠电子、常高新集团等区内优质企业，提供软件工程师、汽车设备制造工程师、机械工程师、管培生等近200个招聘岗位。东南大学到场应届生近3000人，共收到简历500份，初步达成就业意向80人，实现企业和人才精准对接，为企业注入强劲人才动能。

二、政策服务“一站式”护航，提升人才归属感

活动现场，几家涉及新能源汽车零部件生产的企业吸引了众多学生的关注。求职学生手持简历驻足咨询，围绕技术研发、岗位需求、行业前景等问题与企业招聘人员深入交流，展位前咨询台被层层围住，气氛热烈。三井街道在活动中同步开展“政策宣讲+政务答疑”服务，街道工作人员现场宣传常州人文环境及高层次人才补贴政策，涵盖住房安居、创业扶持、就业发展等核心内容。针对大学生关切的医保参保、工伤保险单险种参保、公积金缴纳等政务问题，提供“一对一”解答，消除人才后顾之忧。

三、构建长效引才机制，推动校地企“深度融合”

近年来，三井街道便民服务中心始终将人才工作作为“首要工程”，聚焦离校未就业高校毕业生和登记失业青年两大群体，构建“精准对接+技能培训+跟踪帮扶”全链条服务体系。2025年以来，已累计开展线下招聘会5场、人才夜市活动2场，并联合高校开展“访企拓岗”活动1场，通过“线上云招聘+线下面对面”模式扩大覆盖面。

同时，街道依托近10家“高校引才工作站”与“社区家门口就业服务站”，打破校地企信息壁垒，一方面，动态收集企业用工需求并推送至高校；另一方面，组织企业进校园开展“职业规划讲座”“实习基地共建”，推动“产学研用”协同发展。

下一步，三井街道将继续助推多方合作，以企业需求为导向，聚焦扶持政策落地，创新协同平台搭建，扩充人才需求信息，让校地企合作从“松散对接”迈向“深度融合”，最终实现企业增效、高校育才、区域发展的多方共赢。