为进一步凝聚思想共识、明确攻坚方向、汇聚奋进合力，10月20日，滨开区召开综合考核调度推进会，全面盘点各项考核指标进展情况，全力冲刺年度目标任务。新北区委常委、滨开区党工委书记巢彬主持会议。

会上通报了全域半年度考核评估情况，各条线重点围绕预警指标逐一过堂，汇报当前工作进度，分析扣分原因，提出下一步推进举措。巢彬强调，综合考核既是推动工作的“指挥棒”，也是检验干部担当作为的“识别器”，全域上下要切实扛起政治责任，以“不进则退，慢进也是退”的危机感和紧迫感，全力以赴推动各项指标高质量完成。

一、锚定一个目标。紧盯各项考核指标深入研究、加快推进，全力以赴为全区乃至全市经济社会发展挑大梁、作贡献，做到发展质效、工作成绩与考核位次相匹配，确保综合考核位列第一等次、各项指标数据位居第一方阵。

二、强化两项举措。一方面“找队友”，强化跨部门、跨条线协同联动，整合全域资源、形成工作合力，充分释放“1+2>3”的体制机制优势；另一方面“找对手”，以周边先进板块为参照，深入开展对标找差，精准查摆工作不足与短板，针对性制定推进措施。

三、落实三项要求。一是实行双周调度工作机制，持续跟踪指标进度，定期开展分析研判，全面夯实工作责任；二是加强常态化沟通协调，针对薄弱指标积极争取上级指导和支持，确保尽量少失分、不失分；三是强化考核结果运用，将考核结果作为核定部门预算和人员绩效的重要依据，以刚性约束倒逼责任落实和工作提效。

滨开区、春江街道、魏村街道全体党政领导，滨开区各局办负责人，街道经科办主任参加会议。