人才是科技创新的核心引擎，是区域高质量发展的战略资源。12月以来，经发局党支部聚焦高端人才引育和项目申报关键环节，由党员骨干下沉企业一线开展“一对一”走访对接，精准摸排人才项目资源。

12月1日-3日，经发局党支部集中走访5家拥有省级以上领军人才的重点企业，围绕江苏省双创团队项目申报要求，与企业负责人、核心团队成员深入交流。重点核实领军人才资格认定、团队成员来苏时间、学历背景、专业资质等核心信息，详细了解企业股权架构、技术研发实力、市场发展前景等情况，现场解读申报政策要点，鼓励企业整合创新资源申报省级重点人才项目。

针对海外高端人才项目申报需求，12月2日，经发局党支部联动区科技局业务骨干共同服务有外国人才聘用需求的企业，专题辅导外国人才来华工作许可证A类申请事宜。结合A类许可证评分标准，如从国内聘用单位支付年薪、受教育程度及职业技能资格、工作年限、汉语水平、任职经验等核心维度，为企业提供全流程指导。通过政策解读、材料规范、案例分析等方式，帮助企业切实解决外国人才来华工作许可办理中的实际问题，为海外高端人才创新创业搭建便捷通道。

在本土优质人才项目挖掘方面，经发局党支部则坚持“精准识别、重点培育”原则，紧盯重点产业领域优质企业。12月3日，经发局党支部、招商局党支部党员骨干共同前往科纳普科技开展专项调研。围绕创业者来常时间、学历背景、创业项目技术先进性、市场竞争力、注册资本规模、股权设计合理性等申报核心要素，与企业负责人深入交流，为来年市龙城英才创业项目的申报提供精细化服务。

经发局党支部始终坚持党建引领下的部门协同机制，整合经发、招商等资源力量，形成“党建牵头、部门联动、企业响应”的工作格局。通过建立人才项目信息库、政策解读微信群、专人对接责任制等举措，实现政策宣传精准化、走访对接常态化、服务保障专业化。下一步，党支部将持续深化党建与人才工作融合，以更大力度、更实举措推进人才项目挖掘培育工作，为谱写区域高质量发展新篇章提供坚实人才支撑。