为强化年轻干部纪律规矩意识，6月26日下午，滨开区举办年轻干部合规廉政专题活动，通过“法规解读+情景沉浸”的创新模式，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，走稳干事创业每一步。各办局、滨江国控年轻干部及纪检联络员近30人参加活动。

负责审计工作的党群局副局长蒋志平同志从审计视角出发，系统阐释了合法、合规、违纪三个层面的内涵与边界。他结合近年来巡察、审计发现的共性问题及年轻干部易发风险点，授课深入剖析了内控流程、项目业务等领域的典型合规风险，指出“无流程不履职、无留痕不生效、无依据不办理”是履职的基本底线。同时，针对年轻干部合规问题频发的主因，他提出了“三不原则”“四步合规工作法”和“三个职业习惯”等实操方法论。

负责财务工作的财政局副局长任丹琳同志聚焦“内部财政管理”，围绕结报流程、报销要求、问题不足三大板块展开分享。通过交流分享明确部门预算及往来款等不同资金的规范操作路径，细化差旅、公务接待、会议培训、政府采购等各项支出标准，指出发票税率核对、固定资产管理、政府采购评分设置等常见薄弱环节，强调了强化预算刚性、严格审批程序、规范支出行为，推动内部管理精细化、合规化。

活动以《饭局》为情景剧本，情境式模拟真实围猎场景。年轻干部化身剧中角色，直面以饭局为幌子的人情围猎与利益诱惑，在剧情推进中亲历从“碍于情面”到“放松警惕”的心理过程，在情景冲突中辨析纪律红线、在角色抉择中坚守廉洁底线。这种“沉浸式+互动式”的教育形式，让廉洁教育跳出传统课堂，实现从“被动听”到“主动悟”的转变，有效提升了对隐形变异“四风”问题的鉴别力与抵制力。

参与活动的年轻干部纷纷表示，此次活动形式新颖、发人深省，合规是底线，不是选择题，是必答题；最好的整改是事前合规，最好的免责是依规履职，今后将把合规意识内化于心、外化于行，以规范履职护航个人成长、助力滨开区高质量发展。